設計總監 崗位職責：
1、對客戶和項目進行判斷，并制定設計指導方向；
2、指導主創和項目總監進行設計節點安排，監督完成設計工作；
3、參與項目重要階段的溝通與匯報，主持項目總結、講評和交流；
4、與重要客戶建立并維護良好的客戶關系；
5、根據公司總體戰略發展目標，進行團隊建設，指導團隊內部資源調配。
任職資格：
1、建筑學專業本科及以上學歷，老八校，新四軍為佳；
2、10年以上建筑設計工作經驗，有大中型項目建筑方案創作及中標實施經驗，具備知名大型設計院相關經驗為佳；在業內有好的作品；
3、了解項目全過程的設計流程，對項目前期設計有良好的控制與管理能力（住宅經驗，負責后期項目深化）；
4、具備優秀的建筑設計能力和視野；對建筑設計有執著的追求，有獨到的創作思路及理念，能組織、協調團隊完成方案設計；
5、良好的溝通與表達能力，工作責任心強，具敬業精神；
6、同時具備較強的市場能力和客戶服務合作意識優先考慮。
1、 年齡段 35-452、 擅長的項目類型（住宅）
3、 薪資：年薪+提成（年薪100萬左右起+業績提成）
上海力夫建筑設計有限公司創立于2009年，以“力夫設計生活”為宗旨，強調設計引領生活，創意改變生活。憑借在業內近十年的深耕，公司業務井噴式發展，目前已涵蓋文旅規劃、高端住宅、商業綜合體、特色小鎮、度假酒店等多個領域，并在文化旅游、商業綜合體和高端住宅方面形成了專業優勢。
項目實踐中，力夫設計秉承在建筑的藝術性與商業性上兼容并蓄，在設計的獨創性與普適性上進退有度，形成了一套成熟嚴謹的創作邏輯。同時，力夫踐行以滿足客戶需求為導向，以探尋建筑成果為目標，以提升項目品質為原則，充分挖掘創作靈感，致力于為各類設計難點提供專業解決方案，最終形成可持續發展的、富有創造力的、功能與效益兼備且具有審美情懷的優秀設計作品。在過去十年中，力夫完成了多個國內知名項目，贏得了客戶的信任和贊譽?；趯ι畹年P注，無論是在公共建筑還是住宅開發領域，力夫設計的作品都在城市的記憶中留下了濃重的筆墨。
力夫設計創始人團隊為80后同濟班底，他們履歷豐厚，在業內屢獲殊榮。他們帶領著一批才華橫溢的90后新銳設計師們，不懈追求藝術的極致，也不斷收獲經營的碩果。力夫設計采取扁平化的管理模式和多樣化的晉升通道，唯才是舉，為每一位青年設計師提供逐夢的舞臺，安放每一個自由的靈魂。
當年輕遇上才華，一切皆有可能。
公司人力資源郵箱：lifeamerica_hr@126.com
公司網站：http://www.life-america.com/
合資/合作
50 - 99人
建筑學設計總監